La implantación de un Sistema Nacional de Cualificación Profesional es una necesidad urgente para gestionar de forma más efectiva, moderna y exitosa el empleo juvenil. Por ello, algunos países han decidido invertir en la creación y/o mejora de catálogos de ocupaciones que puedan normar tanto la formación para el empleo (la formal y la informal), como la validación de competencias laborales. Esto requiere de acuerdos explícitos con trabajadores y empresarios para tener comités sectoriales que, conjuntamente, asuman estos desafíos. Uno de los temas que en el marco de esta Acción se está abordando es cómo alinear la oferta formativa con las demandas del mercado y formar mejor (en materia de formación profesional) a los jóvenes generándoles competencias técnicas que les faciliten la inserción laboral.

La Acción tiene carácter intersectorial (con el área de Educación) al promover la coordinación y convergencia de políticas educativas y políticas de empleo. EUROsociAL está contribuyendo a facilitar el diálogo político y a mejorar la capacidad técnica para iniciar en algunos casos, agilizar o consolidar en otros, las políticas, programas y mecanismos de diseño, articulación, gestión y calidad de los distintos componentes de un SNCP.

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  Experiencias destacadas: 

• Sistema de cualificaciones profesionales en Ecuador

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