Políticas de Empleo

Las políticas activas de empleo representan un vector esencial de cohesión social ya que contribuyen a reducir brechas de desigualdad aumentando las oportunidades ocupacionales de las personas y grupos más vulnerables. La actual coyuntura socioeconómica de América Latina está favoreciendo el abordaje de algunos problemas estructurales tales como el desempleo juvenil, el trabajo precario y los bajos salarios.

Teniendo como horizonte el empleo juvenil, EUROsociAL está apoyando dos temas clave en las agendas de gobierno, que implican una articulación de las políticas de empleo y las políticas educativas:

Por un lado, la dotación de nuevos modelos y herramientas para una gestión más eficaz de las políticas activas de empleo, en general, y de los sistemas de servicios de empleo, en particular;
Por otra, la puesta en marcha o consolidación de los sistemas nacionales de cualificaciones profesionales, que inciden directamente en la mejora de la formación profesional de los jóvenes y, a la vez, en la validación de los aprendizajes obtenidos en espacios no formales.

Socios Operativos

Acciones

Sistemas Nacionales de Cualificaciones Profesionales
Creación o mejora de catálogos de ocupaciones que puedan normar tanto la formación para el empleo como la validación de competencias laborales
Sistemas de Información Laboral (SIL) y Sistemas de Observancia Laboral (SOL)
Diseñar y estructurar modelos de servicios de empleo accesibles y herramientas de análisis y evaluación