Del 3 al 5 de noviembre de 2014, el programa de cooperación de la Comisión Europea EUROsociAL II ha llevado a cabo un Taller sobre la Planificación de Recursos Humanos para la Salud en Uruguay, en colaboración con el Ministerio de Salud Pública (MSP), y con el apoyo del Centro de Formación de la Cooperación Española (AECID), que acogió el taller en sus instalaciones.

Se trataba de compartir herramientas para elaborar proyecciones y apoyar procesos de planificación de Recursos Humanos, con el objetivo de mejorar la equidad en la distribución territorial de los recursos humanos para la salud. En Uruguay, si bien existe un número suficiente de profesionales, su distribución territorial es muy desigual, con una excesiva concentración en Montevideo.

El taller estaba dirigido principalmente al MSP, que creó en 2010 la División de Evaluación y Monitoreo del Personal de Salud. Uno de sus objetivos es estimar las brechas de atención a nivel territorial, para poder redistribuir adecuadamente los recursos humanos. En el taller participaron además otras instituciones claves: la Administración de los Servicios de Salud del Estado y las Facultades de Medicina y Enfermería de la Universidad de la República, entre otros.

El taller contó con la facilitación de las Dras. Beatriz González López-Valcarcel y Patricia Barber de la Universidad de las Palmas de Gran Canaria, expertas en la formulación y uso de modelos de planificación de recursos humanos en salud. Trabajaron con datos reales de Uruguay, para asegurar que taller respondiera a las necesidades y expectativas de los participantes.

Las conclusiones del taller formarán parte de las aportaciones a la Global Health Workforce Alliance, un partenariado de numerosas organizaciones promovido por la OMS cuya misión es promover acciones para hacer frente a la escasez de profesionales sanitarios.

Esta actividad forma parte de la acción para mejorar la equidad en la reforma de los sistemas de salud del programa EUROsociAL II que llevan a cabo la Fundación Española para la Cooperación Internacional, Salud y Política Social (FCSAI), la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), socios operativos, y la Fundación Internacional y para Iberoamérica de Administración y Políticas Públicas (FIIAPP), como socio coordinador del programa.