EUROsociAL favorece la articulación entre las Secretarías de Trabajo y Seguridad Social y de Desarrollo e Inclusión Social de Honduras para promover el empleo juvenil
Se asegurará que los jóvenes continúen con apoyo público para mantenerse en el sistema educativo y de formación profesional y/o insertarse en el mercado laboral
Tras el taller de análisis interinstitucional del estudio realizado por EUROsociAL, programa financiado por la Unión Europea, sobre “Transición Escuela Trabajo de los Jóvenes participantes del Programa Bono Vida Mejor (BVM) del Distrito Central” (Tegucigalpa, 20 de julio), los Viceministros Zoila Cruz y Ramón Carranza, respectivamente de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS) y de la Secretaría de Desarrollo e Inclusión Social (SEDIS) han respaldado las propuestas contenidas de dicho estudio acordando el establecimiento de un canal de acceso preferencial para:
- Jóvenes miembros de las familias usuarias o egresadas del Bono Vida Mejor (programa de transferencias monetarias condicionadas), que hayan completado el 9° grado, que no estudian ni trabajan, o que trabajan en condiciones de alta precariedad, para que participen en uno de los tres programas de empleo de la STSS (Con Chamba Vivís Mejor, Chambita, Chamba comunitaria) y/o en los cursos del Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP).
- Jóvenes egresados del BVM que continúan sus estudios en el nivel secundario y que están en riesgo de deserción o abandono escolar, para que participen en cursos del INFOP (sin menoscabo de lo anterior, la prioridad será la continuidad de sus estudios).
- Madres (primera prioridad) y padres de familias usuarias del Bono Vida Mejor, con hijos en edad dentro del rango de los primeros mil días y priorizados por la política de primera infancia, para que participen en uno de los programas de empleo y empleo temporal de la STSS.
De esta manera, se asegurará que los jóvenes de las familias que dejen de percibir el BVM continúen con apoyo público para mantenerse en el sistema educativo y de formación profesional y/o insertarse en el mercado laboral. La extensión del “acceso preferencial” a las madres con niños menores de 3 años, propuesta por la SEDIS, representa además una importante ayuda para las mujeres, cuya participación laboral se ve afectada por las labores de cuidado que recaen fundamentalmente sobre ellas.
En las próximas semanas, y siempre con la asistencia de EUROsociAL, las dos Secretarías prepararán el acuerdo al más alto nivel (Presidencial) para formalizar su colaboración, la misma que incorporará también a la Secretaría de Educación y al INFOP. La actividad ha sido liderada por Italia Lavoro, con la colaboración del CISP.
IILA / Italia Lavoro