EUROsociAL celebró en Panamá un Taller sobre Planificación y Sistemas de Información de Recursos Humanos para la Salud, para avanzar en la consolidación de capacidades técnicas y organizacionales. La Fundación Internacional y para Iberoamérica de Administración y Políticas Públicas (FIIAPP) coordina esta actividad que forma parte del Área Temática de Salud del Programa.

El taller fue una oportunidad para presentar y analizar conjuntamente los desarrollos recientes en materia de RRHH para la salud en Panamá, en particular las fortalezas y debilidades del recién creado Observatorio de RRHH en salud, de la Comisión Nacional de Planificación del Capital Humano en Salud,  y del sistema de monitoreo y evaluación de RRHH en salud. También permitió llevar a cabo un análisis de brechas entre oferta y demanda de RRHH en salud en Panamá.

El taller contó con la amplia participación de actores claves como el Ministerio de Salud, la Caja de Seguro Social, la Universidad de Panamá, el Colegio Médico de Panamá, la Organización Panamericana de la Salud y la Sociedad Panameña de Salud Pública. A través de trabajos en grupo, se llegó a acuerdos sobre una hoja de ruta para precisar el itinerario de acompañamiento del programa EUROsociAL, a implementar en 2014.

En Panama el programa EUROsociAL apoya el fortalecimiento de la gestión de las políticas de recursos humanos en salud, con vistas a favorecer el acceso equitativo a servicios de salud de calidad, con énfasis en los colectivos más vulnerables.